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所員ブログ

不当解雇

2011/02/16

最近、不当解雇の相談がありました。
不当解雇とは、法律上や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに、会社が正当な理由なく労働契約の解除をする事です。

会社は法律等に定められた要件を満たしていれば基本的に解雇ができるとされていますが、経営者に法知識が無かったり、労働慣例に詳しくなかったりして、不当解雇を行なうことも少なくありません。
営業成績が悪い、扱いづらい、不況に伴いリストラの最終手段としての人員整理、パート・バイトや契約社員だからという理由で、不当解雇されるケースも多いようです。
又、退職強要なども不当解雇の要素のひとつとなるようです。
<< 注 意 ! >>
「腹が立ったからこんな会社辞めてやる!」と言って、安易に「退職願」や「自己都合で退職する」等の書類にサインしないでください。後々裁判等で不利になる事があるようです。
感情的にならず、自分の「賃金等」権利確保の為、全力を尽くしましょう!
ご不明な点は、 お電話 03-3889-1067 又は、メールお問い合わせ
 

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